Минфин России в своем письме от 15.11.2024 № 03-04-05/113009 разъяснил порядок начисления НДФЛ с выплат работнику за время вынужденного прогула, присужденных судом.
Ключевой момент: Налогооблагаемой является сумма среднего заработка за период вынужденного прогула, выплаченная организацией по решению суда. В данном случае работодатель выступает налоговым агентом.
Обязанность по уплате НДФЛ: Распределение обязанности по удержанию и перечислению НДФЛ в бюджет зависит от формулировки судебного решения:
Суд разделил сумму:Если судебное решение четко указывает сумму, причитающуюся работнику, и сумму, подлежащую удержанию в качестве НДФЛ, работодатель обязан удержать налог и перечислить его в бюджет.
Суд не разделил сумму:Если решение суда не содержит такого разделения, работодатель не может удержать НДФЛ из выплаченной суммы. В этом случае:
Работодатель обязан сообщить работнику и ИФНС о невозможности удержания налога.
НДФЛ может быть доудержан из последующих выплат работнику. Если таких выплат не будет, работник обязан самостоятельно уплатить налог.
Таким образом, независимо от формулировки судебного решения, налогообложение суммы за вынужденный прогул обязательно. Различие заключается лишь в механизме удержания и ответственности за перечисление НДФЛ в бюджет. Рекомендуется внимательно изучать текст судебного решения и при необходимости обращаться за консультацией к специалистам.
Ключевой момент: Налогооблагаемой является сумма среднего заработка за период вынужденного прогула, выплаченная организацией по решению суда. В данном случае работодатель выступает налоговым агентом.
Обязанность по уплате НДФЛ: Распределение обязанности по удержанию и перечислению НДФЛ в бюджет зависит от формулировки судебного решения:
Суд разделил сумму:Если судебное решение четко указывает сумму, причитающуюся работнику, и сумму, подлежащую удержанию в качестве НДФЛ, работодатель обязан удержать налог и перечислить его в бюджет.
Суд не разделил сумму:Если решение суда не содержит такого разделения, работодатель не может удержать НДФЛ из выплаченной суммы. В этом случае:
Работодатель обязан сообщить работнику и ИФНС о невозможности удержания налога.
НДФЛ может быть доудержан из последующих выплат работнику. Если таких выплат не будет, работник обязан самостоятельно уплатить налог.
Таким образом, независимо от формулировки судебного решения, налогообложение суммы за вынужденный прогул обязательно. Различие заключается лишь в механизме удержания и ответственности за перечисление НДФЛ в бюджет. Рекомендуется внимательно изучать текст судебного решения и при необходимости обращаться за консультацией к специалистам.