Опоздание с выплатой отпускных – в любом случае нарушение

Даже согласованный срок не защитит от штрафа за несвоевременную выплату отпускных

Даже если сотрудник, в своем заявлении на отпуск, указывает, что не имеет претензий к срокам выплаты отпускных, работодатель всё равно может быть оштрафован за нарушение сроков. Согласно Трудовому кодексу, оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала.

Позиция Роструда однозначна: согласие работника не освобождает работодателя от ответственности за несвоевременную выплату отпускных.

За нарушение сроков выплаты отпускных работодателю грозит штраф по ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП.