Если работодатель не ведет книги учета движения трудовых книжек и учета бланков трудовой книжки, ему грозит штраф за нарушение трудового законодательства.
Обязанность работодателя вести эти учетные книги установлена п. 39 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Формы книги по учету бланков трудовой книжки и книги учета движения трудовых книжек работодатель разрабатывает самостоятельно.
А отсутствие надлежаще оформленных книг учета трудовых книжек может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства. Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП такое нарушение, совершенное впервые, карается штрафом в размере:
- от 1 000 до 5 000 руб. – для должностных лиц и ИП;
- от 30 000 до 50 000 руб. – для организаций.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Обязанность работодателя вести эти учетные книги установлена п. 39 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Формы книги по учету бланков трудовой книжки и книги учета движения трудовых книжек работодатель разрабатывает самостоятельно.
А отсутствие надлежаще оформленных книг учета трудовых книжек может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства. Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП такое нарушение, совершенное впервые, карается штрафом в размере:
- от 1 000 до 5 000 руб. – для должностных лиц и ИП;
- от 30 000 до 50 000 руб. – для организаций.
Источник: Онлайнинспекция.рф